2011-01-26

今年は、本当に就職活動が厳しいみたいやねー。　　　　　　　　　今日も、就活中の女の子達が来てた。　　　　　　　　彼女達は違うと思うが、色々と話を聞いていると、学校にしろ会社にしろ” 入る事が目的 ”になってる気がする。　　　　　　　　去年の事になるが、元某レーベルから大手ＩＴ会社の総務に転職した方とお話する機会があって、昔のように終身雇用の時だと、３年掛けて新人教育をしてたけど、今は短期間で即戦力になれる人材を求めてるみたい。（ その会社ではね ）　　　　　　　　４０歳～になると、役職付けだったり家族持ちだったりで、旧態システムに疑問を持ちつつも保身が先に来ちゃうので、若い子達には想像力・行動力で新たな動き「 改革 」を期待してたりもするそうだ。　　　　　　　　　面接での入社動機でも、単純に「 御社に入社したく・・ 」よりも ” 入社してからどうするのか？ ”を多少は突飛であっても業界の問題点を打破するくらいの気概が無いと・・って話だった。　　　　　　　　どの業界もそうだけど、大きくなればなるほど「 改革 」は難しかったりする。　　　　　　　　もう今のシステムじゃ駄目なのは判ってるのに...